除甲醛加盟店十大服務(wù)細(xì)節(jié)

***，細(xì)節(jié)至上。顧客往往會(huì)被一些不經(jīng)意的細(xì)節(jié)所感動(dòng)甚至是俘獲。店面經(jīng)營(yíng)者們應(yīng)該懷著一顆敏感的心，關(guān)注于日常經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，在服務(wù)中注意細(xì)節(jié)。當(dāng)然，細(xì)節(jié)和細(xì)節(jié)不同，有些細(xì)節(jié)屬于核心細(xì)節(jié)，還有些細(xì)節(jié)則次要些。
　

第二，不要陷入唯選址論中。特別是對(duì)于那些剛剛開(kāi)業(yè)的除甲醛加盟店，這個(gè)時(shí)間再為選址耿耿于懷毫無(wú)價(jià)值和意義。***，真正的選址問(wèn)題是個(gè)極為復(fù)雜的問(wèn)題，與定位選型、商圈確定、商圈質(zhì)素、商圈契合度、店鋪口岸、經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)模式等話題彼此密切相關(guān)。第二，百分之九十最終歸結(jié)于選址問(wèn)題的失敗開(kāi)店案例，都是老板自己的自我安慰，畢竟還是要樹(shù)立經(jīng)營(yíng)為王的基本理念，實(shí)在做不好，通常是經(jīng)營(yíng)者本人不努力或者沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。(也可能是客觀條件導(dǎo)致你無(wú)法努力投入經(jīng)營(yíng))，要認(rèn)清楚這個(gè)理兒，就可以合理設(shè)置止損點(diǎn)，理性經(jīng)營(yíng)了。

　　

第三，給顧客帶去綜合體驗(yàn)度。用定位模型和舒適圈模型來(lái)描述解讀。舉個(gè)簡(jiǎn)單例子說(shuō)，在一些氣味較重但是有害物質(zhì)并為超標(biāo)的環(huán)境中，應(yīng)當(dāng)增加除味效果，尤其是現(xiàn)在在冬天，室內(nèi)一開(kāi)地暖就會(huì)非常熱，有害物質(zhì)和異味就會(huì)大量的散發(fā)出來(lái)，這樣子操作會(huì)給消費(fèi)者一種更好的感覺(jué)。
　

第四，運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范化。從財(cái)務(wù)、服務(wù)等核心流程應(yīng)該沒(méi)有非常明確、科學(xué)的定制應(yīng)該注重的實(shí)際情況。

　　

第五，老板與店員要構(gòu)建一種和諧關(guān)系在彼此內(nèi)心尊重而又不堤防的情況下老板既要樹(shù)立自己的權(quán)威，又能和大家打成一片，也就是俗話說(shuō)的恩威并施。
　　

第六，構(gòu)建氣場(chǎng)是關(guān)鍵。氣場(chǎng)是個(gè)很微妙的東西，老板本身的精神面貌、快樂(lè)指數(shù)、陽(yáng)光指數(shù)是構(gòu)成本店氣場(chǎng)的最核心要素，尤其對(duì)于小店來(lái)說(shuō)如此，老板天天無(wú)精打采，本店一定好不到哪里去，老板精神狀態(tài)好，起碼給人積極樂(lè)觀的表現(xiàn)。

　　

第七，不要盲目崇拜別人。氣場(chǎng)構(gòu)建的好，人人都是精英、英雄，構(gòu)建的不好，人人都有陰暗面讓人難受，經(jīng)營(yíng)者重要的是自信。
　　

第八，不要過(guò)于迷信差異化。以提供差異化環(huán)境、服務(wù)和出品作為自欺欺人的謊言來(lái)迷惑自己的經(jīng)營(yíng)者比比皆是，倒不是說(shuō)差異化有罪，而是應(yīng)該用更遼闊的視界去分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，比如說(shuō)，羊群效應(yīng)、品牌效應(yīng)、馬太效應(yīng)等就是很多人心目中那個(gè)可憐的差異化策略的天敵。

　　

第九，出品是關(guān)鍵。除甲醛加盟店歸根到底是屬于環(huán)保業(yè)態(tài)，提供的是健康，與出品無(wú)關(guān)的工作做得再多再好也不能算是核心。
　　

第十，不要畏懼競(jìng)爭(zhēng)。除甲醛加盟店需要適度競(jìng)爭(zhēng)，周邊存在一定的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度往往是件好事，可以與周?chē)鷺?gòu)建一種良性的競(jìng)合關(guān)系模型，而不是惡意競(jìng)爭(zhēng)。孤島式孤零零佇立的除甲醛加盟店，有時(shí)日子會(huì)更加難過(guò)些。